Desde una interpretación sistemática de las normas aludidas, en particular del art. 37 de la ley de protección de datos personales y del art. 43 de la Constitución Nacional se deduce que las disposiciones procedimentales propias del amparo resultan aplicables a la acción de habeas data. Dicho esto, corresponde analizar las normas locales que asignan competencia en la materia y que devienen aplicab...

No es razonable desde el punto de vista de la justicia y del principio de economía de los juicios, remitir las partes a otro proceso, a un futuro juicio declarativo, para que tenga lugar la discusión acerca de la existencia de una obligación que a primera vista aparece desprovista de causa. No es sano que por consideraciones puramente dogmáticas o por pruritos de sistema, los jueces consagren s...

La falta de comunicación sí tiene incidencia en relación con las costas, que no podrían imponerse a la ejecutante si ella promovió el juicio ignorando el cese del contribuyente, aunque para cargarlas a la ejecutada hubiera sido necesario que al tomar conocimiento de aquel hecho se allanara. Por lo que corresponde imponerlas por el orden causado....

I. Introducción. a. El hecho y sus incidencias procesales. b. Límites del trabajo. II. Imprudencia y dolo eventual. III. El dolo y la explicación de la acción. IV. Dolo y conocimiento. V. Conclusiones...

I. Consideraciones preliminares. II. El fallo de la Corte Suprema. III. El tema central de debate en el caso ?A.T.E.? y su alcance: la representación sindical. IV. Algunas asignaturas pendientes del derecho argentino en las relaciones colectivas frente a las reco-mendaciones del Comité de Libertad Sindical. 1. El reconocimiento de la personería gremial. 2. Conflictos colectivos en el sector públic...

Principio general y sus excepciones. La original tesis de la juzgadora. A guisa de conclusión....

I. Las principales líneas en la doctrina que lo comenta. Nuestra valoración. II. Dos aspectos novedosos. a. Desde la Doctrina Social de la Iglesia. b. Desde el instituto de la participación de los trabajadores en la empresa. III. Conclusiones....

I. Introducción. II. Lo bueno. III. Lo malo. IV. Lo feo. V. Conclusiones...

I. Introducción. II. Desarrollo. 1. Decisión y estrategias argumentales. 2. Las concepciones políticas y teóricas de los intérpretes. Conclusiones diversas. 3. Paradojas y desafíos. III. Conclusiones....

(Nota a fallo)...