Se descarta el posible encuadramiento en la figura del tráfico de influencias porque la narración no contiene los supuestos fácticos mínimos del tipo. En la denuncia no se dice que alguien haya solicitado ni recibido dádivas para hacer valer su influencia ante algún funcionario, que es lo reprimido en la norma, por lo que cabe desestimar la subsunción de los hechos en la figura del art. 256 bis C....

Corresponde admitir el reclamo de los haberes adeudados, SAC proporcional y vacaciones proporcionales del mismo año. Todo, por los importes especificados en planilla que el trabajador adjuntó a la demanda atento a no existir prueba en contrario ni constancias de su efectivo pago....

La respuesta dada por el codemandado se circunscribe a que el trabajador nunca se desempeñó en relación de dependencia para con él, aclarando que ambos eran empleados de una de las firmas accionadas. Si el tribunal estimó probado aquel vínculo laboral, no resulta razonable poner en cabeza del trabajador la probanza de aspectos -haberes, fecha de ingreso y egreso- que estaban descriptos en la deman...

\r\nPara delimitar el período en el que el trabajador laboró para el empleador, debe examinarse la demanda. Allí, el empleado denunció el mes y año de su ingreso y el de su egreso, pero no especificó el día. Mas la negativa del vínculo; la ausencia de registración, de entregar recibos de haberes, etc., justifica que se tome como fecha de ingreso el primer día hábil del mes de ingreso denunciado y ...

Respecto de la "entrega libreta fondo desempleos" solicitada por el trabajador, el empleador no acreditó su cumplimiento dentro de las 48 horas de finalizada la relación laboral (conf. art. 17, ley 22.250), menos haber depositado los porcentajes para el fondo de cese laboral (art. 15 ib.). Por lo que también debe condenarse a entregar la libreta de que se trata, con la acreditación banca...

El sistema dispuesto por la ley 22.250, que reemplaza al régimen del preaviso y del despido de la L.C.T., opera en caso del cese de la relación laboral, cumpliendo el actor con lo previsto por el art. 17 de la ley específica, en el sentido de haber dado aviso a su empleador de la rescisión del contrato. Luego de que se produjera esta notificación, no consta en autos que el empleador le hiciera ent...

La modalidad de la prestación que el empleador reconoce en su memorial de contestación vinculada a la limitación temporal de las obras, de duración breve y discontinua, responde a las necesidades propias de la industria de la construcción donde los plazos de ejecución de las obras constituyen el objeto de los contratos de trabajo que se celebran para ese f...