\r\nPara delimitar el período en el que el trabajador laboró para el empleador, debe examinarse la demanda. Allí, el empleado denunció el mes y año de su ingreso y el de su egreso, pero no especificó el día. Mas la negativa del vínculo; la ausencia de registración, de entregar recibos de haberes, etc., justifica que se tome como fecha de ingreso el primer día hábil del mes de ingreso denunciado y ...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Urbani, Hugo A. c/ Juan Carlos Sánchez y otros

Revista Nro: 135
Nro Página: 311

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