La figura calificada de encubrimiento descripta en el inc. 3, apartado “a”, del art. 277 C.P., exige que el agente conozca que el delito precedente que es encubierto sea “especialmente grave” (elemento normativo que debe ser abarcado cognoscitivamente). La ausencia de dicho conocimiento o la imposibilidad de su demostración, deja al comportamiento en la figura básica. Este tipo penal agravado pose...

El texto debe reunir la carga de claridad suficiente exigida por el art. 243 L.C.T. formulándose una imputación concreta con mención de día, hora y demás circunstancias de tiempo y lugar y denunciándose las conse-cuencias disvaliosas que supuestamente surgirían de ese accionar antijurídico....

Existe clara diferencia entre la injuria laboral y delito penal, permitiendo considerar viable despidos que no han podido ser acreditados en sede criminal cuando el incumplimiento contractual es de tal magnitud que torna imposible la prosecución del vínculo laboral....

La injuria debe tener la entidad que permita violentar el principio de continuidad y, por ende, validar el despido directo dispuesto, no apareciendo éste como irrazonable o desproporcionado....

Si la empresa decidió despedir a ambos cajeros y no profundizar la investigación, ya que ni siquiera realizó la denuncia policial por tal sustracción, tal decisión entra dentro de sus facultades de organización y dirección empresarial, pero tal obrar acarrea consecuencias patrimoniales hacia la empresa consecuentes con su accionar, como es en este c...

El art. 4º del decr. 264/02, está inmerso dentro de la declaración de emergencia social del Estado Nacional y como tal, de su texto surge que no ha sido excluido trabajador alguno. El objetivo de la norma es claro: preservar el empleo, como una política de Estado, que implica la postergación de otros derechos empresarios.\nEl legislador ha entendido que las consecuencia...

La consecuencia de la duplicación, naturalmente también corresponde cuando el empleador hubiese invocado una justa causa para despedir que luego no ha podido acreditar en el proceso como es el caso en análisis. De no ser así, sería muy simple para el empleador vulnerar la prohibición legal: bastaría con efectivizar el distracto invocando cualquier c...

Reducir la tasa de interés a un 1,5% mensual, respecto del caso ?Hernández Juan Carlos c/ Matricería Austral S.A. - Demanda - Rec. de casación? (T.S.J., Sent. N...

Reducir la tasa de interés a un 1,5% mensual, respecto del caso ?Hernández Juan Carlos c/ Matricería Austral S.A. - Demanda - Rec. de casación? (T.S.J., Sent. N...

Si la demandada no compareció a la audiencia de conciliación fijada, se produce la presunción de veracidad de las manifestaciones efectuadas por la accionante en su demanda. Dicha presunción no habilita a incursionar sobre el derecho aplicable, materia que en caso de conflicto jurisdiccional corresponde a los jueces....