Si el accionante sustentó su reclamo por horas extras correspondientes a feriados en un convenio colectivo que resulta inaplicable, tales horas extras deben ser rechazadas. Sostener lo contrario significaría violar el principio de congruencia, que determina la correspondencia entre los términos de la demanda y contestación, o dicho de otro modo los hechos expuestos en la demanda y contestación con...

Tratándose de un trabajador remunerado con comisiones, las que resultan variables, deberá tomarse como salario el promedio de los montos obtenidos conforme lo expuesto precedentemente, toda vez que de este modo se arriba a una solución más justa y equitativa.\nEl actor percibió un módulo salarial integrado por un monto mínimo garantizado y, adem&aac...