La ley provincial 10.456, que modificó el art. 46 del C.P.T., establece que, tratándose de acciones derivadas de la ley sobre riesgos del trabajo, el trabajador debe acompañar, previo requerimiento del juez bajo sanción de inadmisibilidad, los instrumentos que acrediten el agotamiento de la vía administrativa por ante la comisión médica correspondiente. El planteo referido a que el silencio de ...

La actora principal por sí, como conviviente, y por sus hijos menores, se encuentra legitimada para intentar la acción, en función de lo dispuesto por el art. 18 inc. 2 de la ley 24.557 que remite al art. 53 de la ley 24.241. Las normas establecen: “Se consideran derechohabientes a los efectos de esta ley, a las personas enumeradas en el artículo 53 de la ley 24.241, quienes concurrirán en el orde...

No es correcta la interpretación del art. 23 L.C.T. que restringe la operatividad de la presunción al caso en que se hayan acreditado servicios prestados en relación de dependencia. De ese modo se esterilizaría el propósito de la norma. La relación de dependencia es, precisamente, la piedra de toque de ese concepto, por momentos inasible, que es el contrato de trabajo. Si existe relación de depend...

Con respecto a la existencia de la relación de trabajo entre el actor y el demandado se verifica que las presunciones legales que derivan de la falta de contestación de la demanda y confesional ficta, no han sido desvirtuadas por prueba en contrario, razón por la que se entiende que efectivamente estuvieron relacionados a través de un vínculo laboral. La relación de dependencia es, precisament...

El derecho civil es la fuente normativa madre de la que se han desprendido las demás ramas del derecho privado. Una de las últimas fue el derecho del trabajo en tanto derivación del contrato civil de locación de servicios. Por lo tanto, constituye una fuente necesaria del derecho del trabajo para casos no previstos en el sistema especial. El art. 17 de la L.C.T. prohíbe expresa y genéricamente...

Esta modalidad de relación entre dos personas, unidas en aparente matrimonio por afecto, sin voluntad de contraer nupcias por diversos motivos que se mantienen en su fuero íntimo y que comparten una vida y proyectos comunes, generando efectos que repercuten en el plano social y jurídico, ha sido reconocida por el nuevo Código y denominada «unión convivencial». El análisis del art. 512 del C.C. ...

Si el actor cumplió las labores dentro del establecimiento de la accionada, en forma personal e infungible no hay dudas que se ha desempeñado en una verdadera relación laboral, descartándose la posición accionada de que estuviera vinculado a través de una relación de locación de servicios. La accionada no trajo al proceso aquel contrato de locación de servicios que invocara en su posición defensi...

No empece a la existencia de la relación laboral el hecho que la remuneración que percibía el actor, recibía el nombre de “honorarios” ya que no pierde su carácter salarial si responde a prestaciones propias y personales del contrato de trabajo, ya que el salario es la retribución del trabajador dependiente que constituye la ventaja patrimonial que recibe como contraprestación del trabajo subordin...

La sola circunstancia de que la codemandada traída a juicio en el carácter de empleadora no haya comparecido a la audiencia de conciliación resulta suficiente para tener por acreditados los extremos invocados, salvo prueba en contrario.\nEl T.S.J. mantiene al respecto la siguiente doctrina: ?Si la demandada en autos no concurre al proceso a cumplimentar con la primera obligaci...

No procede la indemnización por falta de entrega de certificación de servicios y cese en virtud del art. 80 L.C.T., modificado por la ley 25.345, si no se acredita que se ha efectuado el requerimiento de forma fehaciente, formulado por el trabajador, ya que dicha norma dispone que aquélla corresponde, cuando el empleador omita su entrega dentro de los dos días há...