Resultados

26 Dec 2007

Enfermedad profesional

Sosa, Juan Pablo c/ Liberty A.R.T Enfermedad profesional
Informe pericial deficiente / Omisión de evaluar al trabajador / Medida para mejor proveer /
Tribubal: Cámara única del Trabajo, Sala II

Evaluado el informe oficial se advierte que la perito si bien identifica el cuadro clínico contemplado en el listado previsto en el decr. 658/96, considera que la patología del trabajador se origina en una espondiloartrosis, causa que excluye dicha patología de las contingencias cubiertas por la L.R.T.. Es de señalar que lo expresado por la perito en su informe y poster...

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26 Dec 2007

Enfermedad profesional

Sosa, Juan Pablo c/ Liberty A.R.T. Enfermedad profesional
Síndrome cervicobraquial / Agente de riesgo /
Tribubal: Cámara única del Trabajo, Sala II

Las pruebas examinadas permiten concluir que el actor ha demostrado la existencia del daño, el agente de riesgo y que la actividad desarrollada tiene capacidad para determinar por sí los cuadros clínicos diagnosticados, síndrome cervicobraquial e hipoacusia perceptiva bilateral, extremo que conforme las previsiones del art. 6º L.R.T., y decr. 658/96, constituyen una con...

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19 Feb 2004

Contestación de demanda

Aguirre, Mariana Soledad c/ Oga S.A. y otro Contestación de demanda
Falta de contestación / Eventual allanamiento de los demandados /
Tribubal: Cámara única del Trabajo, Sala II

Trabada la relación jurídico procesal en los términos que dan cuenta las constancias de autos, y ante la incontestación del reclamo, pese a encontrarse los demandados notificados, lo que conlleva un eventual allanamiento por parte de los accionados, se genera una presunción de veracidad de los hechos relatados en ella, que sólo podrán ser desvirtuados por prueba en contrario (art. último párrafo ...

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19 Feb 2004

Contestación de demanda

Aguirre, Mariana Soledad c/ Oga S.A. y otro Contestación de demanda
Reclamo de horas extras / Acreditación y prueba / Puesta a disposición del certificado de servicios / Puesta a disposición del certificado de servicios /
Tribubal: Cámara única del Trabajo, Sala II

Que las horas de trabajo que exceden la jornada normal deben ser reclamadas con precisión, determinándolas en el escrito de demanda y luego deben ser acreditadas por quien las invoca; esto es, que la parte actora que es quien las reclama debe identificar la cantidad de horas extras trabajada, para con posterioridad probarlas”. Este es un principio recibido y enraizado en el fuero, al igual que la ...

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