Por imperio del art. 92 bis L.C.T -texto según ley 25.877 (B.O., 19/3/04)- el contrato de trabajo por tiempo indeterminado se entiende celebrado a prueba durante los primeros tres meses de vigencia y cualquiera de las partes puede extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa y sin derecho a indemnización con motivo de la extinción; pero es del c...

Habiendo entendido de pleno derecho que la patronal ha renunciado al período de prueba prescripto por el art. 92 bis L.C.T. debió preavisar al trabajador con un mes de anticipación (art. 231 punto b L.C.T.) -texto según ley 25.877 (B.O., 19/3/04)-. Si se otorga preaviso por un plazo inferior al legal, el empleador debe pagar íntegramente la indemnización p...