Resultados

12 Sep 2005

Abogados

Erosa de Pereyra, Luz Edith y otro c/ Andrés Felipe Sánchez Abogados
Escala prevista por el C.A. / Aplicación del porcentual mínimo / Posibilidad de acrecer /
Tribubal: Cámara C. y C. de Villa Dolores

Los porcentajes mínimos de las diferentes escalas previstas en la ley arancelaria devienen aplicables para asuntos simples u ordinarios, que plantean al profesional situaciones comunes, sencillas, sin grandes complejidades, debiendo ponde-rarse para acrecer dichos mínimos las diferentes pautas o reglas de evaluación cualitativa consagradas en el art. 36 C.A.....

Ver más
12 Sep 2005

Abogados

Erosa de Pereyra, Luz Edith y otro c/ Andrés Felipe Sánchez Abogados
Intereses / Concepto / Compensación al acreedor por privación de uso de su dinero / Posibilidad del letrado de beneficiarse si la sentencia incluye su pago /
Tribubal: Cámara C. y C. de Villa Dolores

Los intereses constituyen la contraprestación consecuente a que tiene derecho el dueño de un capital, que no es otro -en las causas judiciales- que aquel que reclama el pago de su acreencia. A él es a quien se compensa por la privación del uso del dinero. Podrá ser beneficiario en ello también, el letrado si la condena dictada incluye el pago de tales acce...

Ver más
12 Sep 2005

Intereses

Erosa de Pereyra, Luz Edith y otro c/ Andrés Felipe Sánchez Intereses
Concepto / Compensación al acreedor por privación de uso de su dinero / Posibilidad del letrado de beneficiarse si la sentencia incluye su pago /
Tribubal: Cámara C. y C. de Villa Dolores

Los intereses constituyen la contraprestación consecuente a que tiene derecho el dueño de un capital, que no es otro -en las causas judiciales- que aquel que reclama el pago de su acreencia. A él es a quien se compensa por la privación del uso del dinero. Podrá ser beneficiario en ello también, el letrado si la condena dictada incluye el pago de tales acce...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Despido directo / Valoración de las afirmaciones de las partes en sus escritos /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

Frente a dos despidos que no encuentran justificación en el incumplimiento contractual del obrero, debe estarse a lo que sucedió primero en el tiempo, esto es, el despido directo sin causa invocado por la empleadora en su contestación de la demanda, ya que ello importa la atribución de la patronal de la responsabilidad por el distracto y las consiguientes consecuencias ...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Recibo de haberes / Valor probatorio /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

Establecido que el contrato se extinguió por despido directo del empleador, la cuestión litigiosa quedó reducida a la evaluación de los recibos de pago acompañados por la patronal y que el trabajador dijo haber firmado en blanco, de cuyo resultado dependerá la procedencia de los rubros indemnizatorios reclamados en la demanda. Los recibos de haberes consti...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Recibos de pago: requisitos para su validez / Efectos de la omisión de consignar las claves única de identificación tributaria del empleador y laboral del trabajador / Finalidad de su inclusión /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

El art. 140 L.C.T., establece una serie de requisitos para la validez del recibo de pago y, en caso de resultar incompleto o que no guarde la debida correlación con la documentación laboral, provisional, comercial y tributaria, deja en manos del juzgador la apreciación de su eficacia probatoria (art. 142 L.C.T.). Estudiados los recibos de haberes acompañados por la patr...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Efectos de la omisión del requisito del art 12, decr 17 250/67 / Eficacia probatoria de los recibos de pago /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

La omisión en los recibos de haberes de los requisitos del art. 12, decr. 17.250/67 (inc. d, art. 140, L.C.T.), que impone al empleador la obligación de indicar en los recibos de pago la fecha que se efectuó el último depósito de las contribuciones y de los aportes retenidos en el período inmediatamente anterior, con expresión del lapso al que corre...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Validez del recibo expedido en día inhábil /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

Respecto de los recibos que fueron extendidos en días inhábiles, si bien contraría lo dispuesto por el art. 129 L.C.T., no es menos cierto que la ley no prohíbe que el pago sea formalizado en tales condiciones -de hecho, el pago mediante depósito en caja de ahorro importa un apartamiento de la norma- pues lo que está vedado es que el pago se realice en sit...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Firma en blanco de los recibos de haberes / Carga de la prueba / Reconocimiento del trabajador de la firma inserta en el recibo de haberes: valoración /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

Aunque el derecho laboral parece dispensar un tratamiento opuesto al del derecho civil, por cuanto en aquél se prohíbe la firma en blanco (art. 60 L.C.T.) y en éste se la permite (art. 1017 C.C.); el legislador no estableció un régimen de ineficacia autónomo para el laboral, sino que el recibo de haberes firmado en blanco tendrá validez siempre y cu...

Ver más
12 Sep 2005

Despido

Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra Despido
Prueba testimonial: valoración / Ausencia de certeza de la suscripción en blanco de los recibos de haberes /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores

El trabajador dijo en su demanda haber sido condicionado por la patronal a firmar recibos en blanco. Luego, al contestar el traslado que le fue corrido en los términos del art. 192 C.P.C.C., reconoció que las firmas insertas en los recibos de haberes acompañados por la patronal eran suyas e impugnó el contenido de dichos documentos. Si bien, los dichos del empleado se r...

Ver más