Resultados

15 Mar 2011

Sociedades

Aguirre, Luis Alberto y otros c/ Estación de Servicio Villa Dolores S.R.L. y otros Sociedades

Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

Quedó acreditado en la causa que no hubo fuerza mayor y que la decisión de YPF de concluir las relaciones comerciales con la demandada no se presentó ajeno al riesgo empresario, tampoco se demostró que las razones sostenidas para justificar los despidos tuvieran vinculación con las necesidades edilicias o inversiones inviables de realizar. Se debieron adoptar previsiones para continuar la explotac...

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11 Mar 2011

Riesgos del trabajo

Gruttadauria, Roberto José c/ Prevención ART S.A. y otro Riesgos del trabajo
Aplicación de la ley en el tiempo: interpretación de las disposiciones del C.C. / Aplicación de la ley en el tiempo: interpretación de las disposiciones del C.C. / Criterios de determinación temporal en la aplicación de la ley /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

Los principios rectores a seguir y que determinan cuál es la ley aplicable a un caso concreto surgen de la letra del art. 3º C.C. Por ello, ante un conflicto de esta naturaleza resulta necesario indagar el momento en que se produjo el hecho, realizó el acto o surgió la relación jurídica de la que emerge la respectiva obligación. El decr. 1278/00 supera las deficiencias del sistema anterior dent...

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11 Mar 2011

Certificación de servicios.

Medran, Mauricio Daniel c/ Duerto, María Cristina Certificación de servicios.
Plazo de intimación / Cómputo de la mora /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

De acuerdo con las disposiciones del decr. 146/01 procede la sanción prevista por el art. 80 LCT, si una vez transcurridos treinta días de finalizado el vínculo el dependiente intimó fehacientemente al empleador para que se le haga entrega de las certificaciones y éste no lo hace dentro del plazo adicional de dos días....

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11 Mar 2011

Despido

Demarco, Karina Marisa c/ Farma Plus S.R.L Despido
Extinción de la relación laboral / Relación temporal entre la injuria y el acto extintivo: alcance /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

El requisito temporal que debe existir entre la falta cometida y la sanción aplicada, no supone inmediatez absoluta, sino una prudencial proximidad en el tiempo, ajustado a las particularidades del caso. En el caso planteado aparece entonces justificado, pues la necesidad de corroborar si el resto del personal también se encontraba implicado en las maniobras injuriosas tornó razonable la dilación ...

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10 Mar 2011

Despido

Vallejo, Pablo Alfredo c/ Rodas, María Angélica Despido
Reclamo indemnizatorio / Falta de intimación por parte del trabajador / Efectos /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

La intimación auténtica e indiscutible que exige el art. 2º de la ley 25.323; es requisito para su procedencia. También, por tratarse de una sanción su interpretación debe ser restrictiva. A lo que se puede anexar que el tribunal estaba habilitado para usar la facultad que otorga la última parte del art. 2º ib., según jurisprudencia reiterada de esta sala....

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04 Mar 2011

Recurso de apelación

Cáceres, José Luis y otro c/ Patricelli, Silvana y otro Recurso de apelación
Expresión de agravios: contenido / Fundamentos autónomos de la resolución impugnada / Validez de aquellos que no fueron cuestionados /
Tribubal: Cámara 8ª C. y C.

La expresión de agravios en la apelación debe contener la fundamentación del recurso mediante un análisis en el cual se expliciten las razones en virtud de las cuales el agraviado considera que el pronunciamiento recurrido afecta sus intereses, esto es, los motivos de su disconformidad expuestos a través de una crítica razonada de la sentencia. Si el pronunciamiento opugnado funda lo resuelto e...

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04 Mar 2011

Recurso de apelación

Cáceres, José Luis y otro c/ Patricelli, Silvana y otro Recurso de apelación
Citada en garantía / Legitimación / Perención de instancia / Suspensión de los plazos. Supuestos de procedencia /
Tribubal: Cámara 8ª C. y C.

La compañía de seguros tiene interés directo en el pleito, desde que ante una eventual procedencia de la demanda, pueden hacérsele extensivos los efectos de la condena y producir cosa juzgada a su respecto la sentencia que se dicte, la que podrá serle ejecutada en la medida del seguro. De tal modo, si la citada en garantía tiene las mismas prerrogativas y cargas que el demandado en el proceso, no ...

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01 Mar 2011

Contratos

Benegas, Adrián Alejandro c/ Maxi S.A. Contratos
Incumplimiento contractual / Procedencia de la excepción / Efectos /
Tribubal: Cámara 2ª C. y C.

Para la procedencia de la excepción de incumplimiento contractual, éste debe alcanzar cierto grado de intensidad, cierta gravedad, pues de otro modo, habría notoria desproporción entre la actitud del excepcionante (de no cumplir) y la causa generadora de ella. Si el incumplimiento del actor (en el caso falta de pago del gasto proporcional de subdivisión y Reglamento de Copropiedad y Administración...

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01 Mar 2011

Contratos

Benegas, Adrián Alejandro c/ Maxi S.A. Contratos
Excepción de incumplimiento / Interposición / Legitimación /
Tribubal: Cámara 2ª C. y C.

La interposición como defensa de la exceptio non adimpleti contractus regulada en el art. 1201 C.C., no requiere de términos sacramentales ni tampoco ser alegada expresamente como excepción. Basta que de los hechos o argumentaciones expuestos al contestar la demanda resulte que se la ha esgrimido como defensa de fondo. La exceptio non adimpleti contractus, regulada en el art. 1201 C.C. puede s...

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01 Mar 2011

Contrato de trabajo

Ostiatti, Jerónimo c/ C.C.C. La Capital del Plata Ltda Contrato de trabajo
Extinción / Inclusión del SAC en el cálculo de la indemnización por despido: improcedencia. / Beneficios sociales: tickets canasta / Consideración en la diferencia de haberes. Carácter remunerativo: aplicación del precedente de la C.S.J.N. /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

La Sala Laboral del T.S.J. tiene dicho en varios pronunciamientos que la parte proporcional del SAC no debe considerarse a fin de determinar la “mejor remuneración mensual, normal y habitual” que dispone el art. 245 de la ley 20.744. Ello porque la norma prescribe que debe computarse el haber que mensualmente el trabajador tiene a su disposición como retribución por su desempeño. Se deben excl...

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