Procede la indemnización del art. 1º ley 25.323 en razón de que al extinguirse el contrato de trabajo éste no se encontraba registrado. El monto deberá ser igual al de la indemnización dispuesta por el art. 245 L.C.T., mencionada más arriba No proceden las indemnizaciones de los arts. 8º ley 24.013 y 80 L.C.T. El primero en razón de que no estando acreditada la autenticidad del telegrama ofreci...

El contexto en que la a quo llevó a cabo la modificación de los intereses -más allá de su apoyo en las condiciones de la economía nacional que esta Sala ha sabido ponderar-, deja de lado que en el caso particular no se encontraba frente a una materia de orden público que habilitara a la jurisdicción a actuar de oficio. Por el contrario, el accionante no consideró que existía agravio; nada dijo al ...

En casos de declaraciones absoluta y totalmente contradictorias entre sí, se hace necesario, merituar, valorar y ponderar esos testimonios, intentando ?separar o distinguir?: la ?verdad? de la ?verdad consecuencia?; la realidad del compromiso; la objetividad de la subjetividad; lo general de lo particular. Esta situación, de relativa frecuencia en nuestros tribunales, se ha manifestado, en forma n...

Al circunscribir el ofrecimiento de prueba relacionado con la exhibición de la documentación laboral -únicamente en lo que se refiere a la parte actora- y no a todo el personal del establecimiento, ha restado un elemento probatorio que hubiese resultado de interés analizar. Si se hubiese pedido la exhibición de la documentación laboral de toda la empresa, inclusive la planilla de horarios y descan...

\r\n Si bien la cuestión relativa a la competencia del tribunal ya ha quedado dilucidada y firme en la anterior etapa procesal, es dable ratificar en ratificar en razón de la naturaleza de persona pública que reviste la accionada, que la pretensión no se sustenta en la invocación ni va dirigida al reconocimiento de una calidad de empleada pública -lo que sí chocaría con la prescripción excluyente ...

\r\n Si bien no es posible la incorporación lisa y llana al R.C.T., ello no significa que el actuar ilegal quede en la impunidad. Es que el art. 14 bis de la C.N. pergeña un sistema de protección al ser humano que trabaja en forma subordinada, consagrando derechos, garantías y principios para tal cometido. Así, la protección de la remuneración y contra el despido arbitrario no quedan en derechos m...

En lo que respecta a la remuneración percibida por la actora a los fines de calcular la indemnización reclamada, en situaciones como ésta debe acudirse al instituto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que por definición es la menor remuneración que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo (arg. art. 116 R.C.T.) y que se encuentra garantizado por el art. 14 bis de la C.N., al tiem...

Los incidentes, salvo que influyan de manera directa sobre el fondo del planteo, y obviamente, antes de la conclusión del proceso ordinario, se desprenden del proceso inquisitivo, y pasan a ser dispositivo de las partes. La obligación jurisdiccional de impulsar el proceso de manera oficiosa concluye con el dictado de la sentencia, o con la homologación de un acuerdo o del desistimiento de la acció...

La confesional adquiere especial relevancia y dimensión en el proceso laboral de instancia única, en donde el magistrado puede apreciar directamente -al igual que con los testigos- las circunstancias que rodean la afirmación o negación de hechos, frente a la fría y profesional contestación obrante en un memorial de responde. Así, la incomparecencia injustificada a absolver posiciones no puede favo...

La prestación de servicios a favor de la demandada no se encuentra negada, pero sí controvertida en orden a su naturaleza. Al no estar negada funciona plenamente la presunción que sienta el art. 23 del R.C.T., en orden a la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, la que deberá ser desvirtuada por la accionada, ya que como la propia norma lo prevé, la presunción opera igualmente aun ...