Resultados

29 May 2003

Recibos de pago

Navarro, Miguel Alfredo c/ Alfonso Giliberti Recibos de pago
Reconocimiento ficto: valoración /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

La ficción legal del reconocimiento ficto es irrelevante cuando hay elementos de igual jerarquía que lo contradicen. La presunción que genera jamás pudo hacer plena prueba por sí sola, sin sustento de otro elementos independientes\nEl art. 10 de la ley 22.248 exige la firma -o, al menos la marca de la huella dactilar- del dependiente como un requisito esencial de...

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29 May 2003

Recibos de pago

Navarro, Miguel Alfredo c/ Alfonso Giliberti Recibos de pago
Recibos sin firma del empleado: eficacia probatoria / Sana crítica /
Tribubal: T.S.J., Sala Laboral

Aun cuando se trata de cuestiones de hecho y prueba, el planteo pone de relevancia vicios en la sentencia con aptitud para gravitar en la solución dada al caso y ello permite tratar el recurso\nViolenta las reglas de la sana crítica la decisión del tribunal de mérito en cuanto asigna plena eficacia probatoria a recibos que carecen de firma, el nombre y hasta la impresi&...

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24 Jun 1999

Recibos de pago

Rodríguez, Virginia Jorgelina c/ Miguel Angel Cena y otro Recibos de pago
Recibo de pago / Requisitos de nulidad del documento / Fraude a la ley laboral /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Si el recibo de pago de haberes no reúne los requisitos previstos por los arts. 139, 140 y 141 L.C.T. y la firma de la actora inserta en un documento de dimensiones superiores y de contenido diferente, ha sido aprovechada para instrumentar el pago de la indemnización por antigüedad, el que jamás existió, corresponde declarar la nulidad de dicho documento por fraude a la ley laboral en perjuicio de...

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27 May 1997

Recibos de pago

Millá, Osvaldo Nolberto c/ Oscar Daniel Costa y otra - Haberes - Indemnización Recibos de pago
Formalidades / Eficacia probatoria / Facultades del tribunal /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Si en la confección de los recibos, que acreditan la extinción de la obligación, no se observaron las exigencias prescriptas por los arts. 139, 140 y 141 L.C.T., pues no se confeccionaron en doble ejemplar con entrega de duplicado al trabajador y carecen de datos relativos a: domicilio del empleador, fecha de ingreso del trabajador, discriminación de los importes remuneratorios parciales abonados ...

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