\r\n El sistema dispuesto por la ley 22.250, que reemplaza al régimen del preaviso y del despido de la L.C.T., opera en caso del cese de la relación laboral, cumpliendo el actor con lo previsto por el art. 17 de la ley específica, en el sentido de haber dado aviso a su empleador de la rescisión del contrato. Luego de que se produjera esta notificación, no consta en autos que el empleador le h...

Deben excluirse los importes correspondientes a recargos por horas extras del computo de la diferencia por el fondo de desempleo que la a quo mandó a pagar. Ello en virtud de lo dispuesto por el art. 15 ley 22250 y el decr. 1342/81. El primer dispositivo prevé un fondo de desempleo que reemplaza a las indemnizaciones sustitutivas de preaviso y por antigüedad de la L.C.T. y se conform...