El principio de conservación del contrato de trabajo que la ley atrapa en una de sus manifestaciones en la norma del art. 10 R.C.T., impone una particular prudencia al momento de considerar su extinción por cualquier motivo, e inequívocamente se pronuncia por la subsistencia del contrato cuando existan dudas respecto de las situaciones planteadas, es decir, sobre el comportami...

La trabajadora no evidencia su voluntad de mantener vigente el contrato de trabajo ya que incurre en las dos causales que permiten tener por configurado el abandono de trabajo: el elemento objetivo dado por la efectiva no concurrencia a trabajar, siendo que no acusó ningún impedimento para hacerlo, y el elemento subjetivo, evidenciado en la carencia de voluntad de reintegrarse pese a...