La trabajadora no evidencia su voluntad de mantener vigente el contrato de trabajo ya que incurre en las dos causales que permiten tener por configurado el abandono de trabajo: el elemento objetivo dado por la efectiva no concurrencia a trabajar, siendo que no acusó ningún impedimento para hacerlo, y el elemento subjetivo, evidenciado en la carencia de voluntad de reintegrarse pese a...
Tribunal: Cámara del Trabajo de San Francisco
Autos: Avila, Lorena Nélida c/ Hijos de Juan Antonio Moreno S.R.L.

Revista Nro: 123
Nro Página: 259

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