Las vacaciones anuales no están previstas para ser liquidadas proporcionalmente ante la ruptura del vínculo dentro del Estatuto del Servicio Doméstico. A partir de una interpretación literal de la norma estaría excluida de cualquier beneficio vacacional proporcional. Sin embargo, tal interpretación resulta contraria a las más elementales normas de c...

Si las personas físicas no han sido individualizadas en la demanda, ni se ha pedido concretamente que sean citadas a la audiencia de conciliación celebrada no integran la relación jurídico procesal y por lo tanto no son susceptibles de condena; una actitud contraria sería claramente violatoria de su derecho de defensa en juicio....

Si bien el estatuto del personal del servicio doméstico no prevé la posibilidad de compensar en dinero las vacaciones no gozadas, su legitimidad deviene por aplicación del principio general en la medida que si hay adquisición del derecho se debe resarcir la imposibilidad de su goce.\nEl art. 16 ley 25.561 hace mención a la rescisión dispuesta por voluntad ...

La conducta adoptada por el incoado ha sido injustificada y violatoria del principio de buena fe que deben observar las partes durante la vigencia del contrato ya que ante la intimación de la actora al cumplimiento de las obligaciones que sobre él recaían, éste le impidió la continuidad del vínculo y no procedió conforme se lo impone el art. 13 decr...

Analizando el contenido de los recibos de haberes, en todos ellos se ha insertado la siguiente leyenda: ? se deja expresa constancia de que al... no se me adeuda suma alguna por ningún concepto?, desvir-tuándose así la finalidad del recibo de haberes que se limita a acreditar el pago por la prestación laboral realizada, debiendo considerarse ineficaz toda otra circunsta...

Frente a la negativa de la relación laboral dentro del ámbito de las prescripciones del Estatuto Particular del Servicio Doméstico, se debe demostrar fehacientemente que existió una prestación de servicios subordinada al menos que recibía órdenes y el pago de la remuneración. El sistema normativo del decr. 326/56 no admite presunciones derivadas de la sola acreditación de los servicios tal como ...

Si se reclama el pago de las horas extras trabajadas, sin precisar parámetros para determinarlas, la cantidad de horas trabajadas y los períodos por los que se pretende el pago, el concepto es ab initio improcedente por incumplimiento de la carga de afirmación de los presupuestos necesarios para su verificación, más aún, no existiendo prueba alguna al respecto. Cabe agregar también, que desde el ...

Teniendo por cierta la relación laboral existente entre las partes durante el período invocado por la actora, atento a lo dispuesto por el art. 4º del decr. ley 326/56 y no existiendo controversia específica respecto de su procedencia, el reclamo referido a las vacaciones proporcionales incoado por la actora, es jurídicamente viable, ergo, corresponde en el régimen especial la compensación por apl...

Con respecto al pago de las indemnizaciones por antigüedad y preaviso reclamadas, dichos conceptos deberán calcularse sobre la base del monto de la remuneración mensual mínima ($ 132) establecida por la Res. 173/91 M.T.S.S. debido a que la actora no ha demostrado el pacto al que había arribado con los codemandados, ni el mon- to salarial invocado, ni los testigos satisfacen el d...

Nota a fallo...