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02 Sep 2004

Embargo

Díaz Yofre, Andrés c/ Ortiz, Luis Reyes Embargo
Inembargabilidad de jubilaciones provinciales / Inconstitucionalidad de la norma / Oportunidad para su planteo /
Tribubal: Cámara 5ª C y C.

La alegación de inconstitucionalidad de una ley, debe introducirse en la primera oportunidad con que cuente el interesado. Es oportuna su alegación toda vez que se suscita una situación concreta que torna previsible o siquiera posible su aplicación, es decir, cuando surge un interés específico incompatible con la instrumentación expectable de la nor...

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02 Sep 2004

Embargo

Díaz Yofre, Andrés c/ Ortiz, Luis Reyes Embargo
Inembargabilidad de jubilaciones provinciales / Inconstitucionalidad de la norma / Oportunidad para su planteo /
Tribubal: Cámara 5ª C y C.

El agraviado debía conocer al momento de peticionar el embargo el contenido y alcance de la normativa de jubilaciones vigente en la provincia de Córdoba, cuya publicación data de 1991 y fundamentalmente de la disposición del art. 49 incs. b y c, ley 8024 que establece la inembar-gabilidad del haber jubilatorio. En consecuencia, en esa oportunidad debió introducir...

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01 Sep 2004

Quiebra

Dal Lago, Susana Quiebra
Declaración de quiebra indirecta / Inapelabilidad de la resolución /
Tribubal: Cámara 1° C.C. y Cont. Adm. de Río Cuarto

La resolución que declara la quiebra indirecta por aplicación del art. 43 penúltimo párrafo de la ley 24.522 (omisión de presentar la propuesta) o del art. 46 de la misma ley (falta de presentación de las conformidades) no es apelable por cuanto en todo lo que hace a las resoluciones dictadas dentro del trámite normal y ordinario del proceso concurs...

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01 Sep 2004

Recurso de apelación

Dal Lago, Susana Recurso de apelación
Declaración de quiebra indirecta / Inapelabilidad de la resolución /
Tribubal: Cámara 1° C.C. y Cont. Adm. de Río Cuarto

La resolución que declara la quiebra indirecta por aplicación del art. 43 penúltimo párrafo de la ley 24.522 (omisión de presentar la propuesta) o del art. 46 de la misma ley (falta de presentación de las conformidades) no es apelable por cuanto en todo lo que hace a las resoluciones dictadas dentro del trámite normal y ordinario del proceso concurs...

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Injuria laboral y delito penal: diferencias /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

Existe clara diferencia entre la injuria laboral y delito penal, permitiendo considerar viable despidos que no han podido ser acreditados en sede criminal cuando el incumplimiento contractual es de tal magnitud que torna imposible la prosecución del vínculo laboral....

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Entidad de la injuria /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

La injuria debe tener la entidad que permita violentar el principio de continuidad y, por ende, validar el despido directo dispuesto, no apareciendo éste como irrazonable o desproporcionado....

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Facultad de organización y dirección empresarial /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

Si la empresa decidió despedir a ambos cajeros y no profundizar la investigación, ya que ni siquiera realizó la denuncia policial por tal sustracción, tal decisión entra dentro de sus facultades de organización y dirección empresarial, pero tal obrar acarrea consecuencias patrimoniales hacia la empresa consecuentes con su accionar, como es en este c...

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Duplicación de las indemnizaciones: despidos sin justa causa /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

El art. 4º del decr. 264/02, está inmerso dentro de la declaración de emergencia social del Estado Nacional y como tal, de su texto surge que no ha sido excluido trabajador alguno. El objetivo de la norma es claro: preservar el empleo, como una política de Estado, que implica la postergación de otros derechos empresarios.\nEl legislador ha entendido que las consecuencia...

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Falta de acreditación de una justa causa del despido / Duplicación de las indemnizaciones /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

La consecuencia de la duplicación, naturalmente también corresponde cuando el empleador hubiese invocado una justa causa para despedir que luego no ha podido acreditar en el proceso como es el caso en análisis. De no ser así, sería muy simple para el empleador vulnerar la prohibición legal: bastaría con efectivizar el distracto invocando cualquier c...

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31 Aug 2004

Despido

Lebeau, Mariano Sebastián c/ Brink´s Argentina S.A. Despido
Tasa de interés aplicable / Fijación judicial /
Tribubal: Sala 10° del Trabajo

Reducir la tasa de interés a un 1,5% mensual, respecto del caso ?Hernández Juan Carlos c/ Matricería Austral S.A. - Demanda - Rec. de casación? (T.S.J., Sent. N...

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