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21 Apr 2009

Fraude laboral

Ibarra, Lilia c/ Municipalidad de San Francisco Fraude laboral
Tratados internacionales / Facultad de los jueces /
Tribubal: Cámara del Trabajo de San Francisco

\r\n  Si bien no es posible la incorporación lisa y llana al R.C.T., ello no significa que el actuar ilegal quede en la impunidad. Es que el art. 14 bis de la C.N. pergeña un sistema de protección al ser humano que trabaja en forma subordinada, consagrando derechos, garantías y principios para tal cometido. Así, la protección de la remuneración y contra el despido arbitrario no quedan en de...

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21 Apr 2009

Fraude laboral

Ibarra, Lilia c/ Municipalidad de San Francisco Fraude laboral
Cálculo de la indemnización en base el salario mínimo, vital y móvil /
Tribubal: Cámara del Trabajo de San Francisco

En lo que respecta a la remuneración percibida por la actora a los fines de calcular la indemnización reclamada, en situaciones como ésta debe acudirse al instituto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que por definición es la menor remuneración que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo (arg. art. 116 R.C.T.) y que se encuentra garantizado por el art. 14 bis de la C.N., al tiem...

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21 Apr 2009

Proceso laboral

Ibarra, Lilia c/ Municipalidad de San Francisco Proceso laboral
Tratados internacionales / Facultad de los jueces /
Tribubal: Cámara del Trabajo de San Francisco

\r\n Si bien no es posible la incorporación lisa y llana al R.C.T., ello no significa que el actuar ilegal quede en la impunidad. Es que el art. 14 bis de la C.N. pergeña un sistema de protección al ser humano que trabaja en forma subordinada, consagrando derechos, garantías y principios para tal cometido. Así, la protección de la remuneración y contra el despido arbitrario no quedan en derechos m...

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21 Apr 2009

Proceso laboral

Ibarra, Lilia c/ Municipalidad de San Francisco Proceso laboral
Cálculo de la indemnización en base el salario mínimo, vital y móvil /
Tribubal: Cámara del Trabajo de San Francisco

En lo que respecta a la remuneración percibida por la actora a los fines de calcular la indemnización reclamada, en situaciones como ésta debe acudirse al instituto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que por definición es la menor remuneración que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo (arg. art. 116 R.C.T.) y que se encuentra garantizado por el art. 14 bis de la C.N., al tiem...

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21 Apr 2009

Intereses

Maidana Osvaldo H. C. c/ Coop. de Elec. Ob. y Serv. Pcos. de Vivienda y Urbanización Villa del Rosario Ltda. y ot. Intereses
Tasa de interés moratorio / Recomposición del proceso de desvalorización monetaria. /
Tribubal: T.S.J., Sala Civil y Comercial

Resulta un hecho notorio, el proceso de desvalorización monetaria reiniciado a partir del dictado de la ley 25.561, que mantiene el art. 7º de la ley 23.928, norma que prohíbe “actualizar monetariamente, aplicar indexación por precio, variación de costos o repotenciación de deudas”. Frente a esa norma, es menester conseguir esa recomposición por vía indirecta, a fin de “mantener la estricta iguald...

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21 Apr 2009

Recusación

Roco Colazo, Juan Manuel Recusación
Manifiesta improcedencia: trámite / Recusación sin causa: improcedencia para apartar a miembros del T.S.J. /
Tribubal: T.S.J., Sala Penal

Es jurisprudencia reiterada de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que las recusaciones manifiestamente improcedentes o inadmisibles deben rechazarse de plano.\r\nEl Código Procesal Penal de la Provincia de Córdoba consagra un criterio de taxatividad en materia de recusaciones e inhibiciones, al disponer que podrán recusar al juez sólo cuando exista uno de los motivos enumerados en el art. ...

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21 Apr 2009

Recusación con causa

Roco Colazo, Juan Manuel Recusación con causa
Denuncia penal realizada a los magistrados por uno de los interesados /
Tribubal: T.S.J., Sala Penal

La sola existencia de una denuncia anterior no basta para que el magistrado deba inhibirse o pueda ser recusado. Para que la denuncia anterior funcione como causal de inhibición -o recusación- debe haber sido al menos admitida. La mera denuncia penal de una de las partes a los magistrados intervinientes tampoco resulta suficiente para acreditar el supuesto fáctico necesario para la configuración d...

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20 Apr 2009

Funcionario público

Beas, Luis Alberto y otro Funcionario público
Igualdad ante la ley / Marco normativo / Concepto / Implicancias /
Tribubal: T.S.J. en pleno

\r\nEl derecho a la igualdad, se encuentra reconocido expresamente en el art. 16 C.N., así como por los Pactos y Tratados incorporados con jerarquía constitucional en el artículo 75 inc. 22 de la C.N. (Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, art. 11; Declaración Universal de Derechos Humanos, art. 7°; Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos arts. 3° y 14.1; Convenci...

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20 Apr 2009

Funcionario público

Beas, Luis Alberto y otro Funcionario público
Pautas para valorar la razonabilidad de la desigualdad de trato / Forma de invocar su vulneración /
Tribubal: T.S.J. en pleno

La protección del derecho de igualdad, del derecho constitucional a la no discriminación, se apoya en dos elementos que han de ser objeto de análisis: si la diferencia de trato está dotada de una justificación objetiva y razonable, es decir, si posee una justificación legal y constitucional suficiente; y si existe la debida proporcionalidad entre la distinción de trato que se efectúa y los objetiv...

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20 Apr 2009

Igualdad ante la ley

Beas, Luis Alberto y otro Igualdad ante la ley
Marco normativo / Concepto / Implicancias /
Tribubal: T.S.J. en pleno

\r\nEl derecho a la igualdad, se encuentra reconocido expresamente en el art. 16 C.N., así como por los Pactos y Tratados incorporados con jerarquía constitucional en el artículo 75 inc. 22 de la C.N. (Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, art. 11; Declaración Universal de Derechos Humanos, art. 7°; Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos arts. 3° y 14.1; Convenci...

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