Resultados

24 Oct 2011

Despido

Anderson, Ernesto José c/ Juan Carlos Anderson y otros Despido
Audiencia de conciliación / Incomparecencia del demandado / Presunción de veracidad de los hechos alegados por el actor / Valor probatorio /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y de Flia. de Cruz del Eje

La presunción por incomparecencia del demandado implica que se presupone la existencia real de los hechos eximiendo al actor de realizar el esfuerzo de acercar elementos que sean hábiles para producir en el juzgador un conocimiento de los extremos allí afirmados. La actividad de la demandada sólo puede dirigirse a derribar los extremos allí invocados. La presunción comprende la descripción fácti...

Ver más
24 Oct 2011

Despido

Anderson, Ernesto José c/ Juan Carlos Anderson y otros Despido
Reclamo de haberes caídos / Indemnización sustitutiva de vacaciones no gozadas / Condiciones de procedencia /
Tribubal: Cámara C., C., Flia., del Trab. y Cont. Adm. de Cruz del Eje

Los empleadores no probaron haber pagado tempestivamente las horas extras reclamadas ni los salarios caídos, art. 39 inc. 1, L.P.T., por lo cual debe prosperar la demanda por esos rubros y montos, art. 103 L.C.T. y ley 23.041. El despido indirecto decidido por el actor se funda en la falta de pago de haberes. Siendo ellos alimentarios y habiendo un retraso tan largo que injurió al actor, quien pri...

Ver más
24 Oct 2011

Despido

Anderson, Ernesto José c/ Juan Carlos Anderson y otros Despido
Improcedencia de la multa prevista en la L.N.E. / Entrega de certificado de servicios / Sanción por incumplimiento /
Tribubal: Cámara C., C., del Trab. y de Flia. de Cruz del Eje

No procede la multa del art. 15 L.N.E. cuando el despido indirecto producido por el trabajador no se ha dado por causa vinculada a la incorrecta registración, art. 8º L.N.E., sino por falta de pago de haberes, lo que establece una suerte de fijeza prejudicial, art. 243 L.C.T.. Al concluir la relación laboral por cualquier causa, los demandados empleadores deben por imperativo legal entregarle l...

Ver más
24 Oct 2011

Tribunal de disciplina de abogados

V.N. c/ Tribunal de Disciplina de Abogados Tribunal de disciplina de abogados
Código de Ética Profesional / Conductas tipificadas: lenguaje empleado / Discrecionalidad /
Tribubal: Cámara 1ª Cont. Adm.

Usualmente las conductas tipificadas en los códigos de ética profesional se expresan en un lenguaje impreciso y amplio que habilita al ente deontológico para que, en ejercicio de sus atribuciones discrecionales, evalúe la inclusión de ciertas conductas en los tipos legales esencialmente abiertos....

Ver más
24 Oct 2011

Tribunal de disciplina de abogados

V.N. c/ Tribunal de Disciplina de Abogados Tribunal de disciplina de abogados
Escritos judiciales / Términos empleados / Cuidado requerido /
Tribubal: Cámara 1ª Cont. Adm.

La falta enrostrada al actor, haberse excedido en las necesidades de la defensa formulando juicios o términos ofensivos a la dignidad del colega adversario o que importen violencia impropia o vejación inútil a éste, se comete por medio de la palabra, en cuyo empleo el abogado debe ser particularmente ducho. El letrado (la propia denominación de su profesión así lo está señalando) debe poseer espe...

Ver más
24 Oct 2011

Tribunal de disciplina de abogados

V.N. c/ Tribunal de Disciplina de Abogados Tribunal de disciplina de abogados
Valor de la palabra / Ausencia de dolo / Modo de juzgamiento /
Tribubal: Cámara 1ª Cont. Adm.

Las palabras valen en el proceso por sí mismas. No admiten la posibilidad de ir explicando las razones de los dichos ni los particulares significados que se les puede asignar. Por eso es que este tipo de faltas no requiere la presencia de dolo, debiendo ser juzgadas con abstracción de la intención que tuvo su autor al pronunciarlas. Las palabras son, por sí mismas, portadoras de significados que ...

Ver más
24 Oct 2011

Tribunal de disciplina de abogados

V.N. c/ Tribunal de Disciplina de Abogados Tribunal de disciplina de abogados
Conducta exigible al abogado / Correcto ejercicio de la defensa /
Tribubal: Cámara 1ª Cont. Adm.

Tampoco es propio de la función de auxiliar de la justicia que caracteriza la labor del abogado hacer gala de ironía, de picardía, de humor o de jocosidad, más adecuados para otros ámbitos. El estilo forense exige un trato adecuado, para con los colegas y para con los magistrados, que manteniéndose dentro de los márgenes de seriedad y respeto mutuo que la situación impone, ejerza una adecuada defe...

Ver más
24 Oct 2011

Tribunal de disciplina de abogados

V.N. c/ Tribunal de Disciplina de Abogados Tribunal de disciplina de abogados
Sanción aplicada / Cuantificación / Razonabilidad, /
Tribubal: Cámara 1ª Cont. Adm.

Atendiendo al hecho de que el actor es reincidente y ha sido antes sancionado por un hecho similar que afectara al mismo colega en la misma causa, la sanción aplicada no parece arbitraria ni carente de razonabilidad, guardando una aceptable proporción con los antecedentes del encartado y con la entidad de la falta cometida....

Ver más
20 Oct 2011

Contrato de trabajo

Herrera, Diego Darío c/ Club Tiro Federal y Deportivo Morteros Contrato de trabajo
Trabajador independiente / Inexistencia de subordinación o dependencia jurídica / Locación de servicios /
Tribubal: Cámara del Trabajo de San Francisco

El trabajo que realizaba el actor en el club demandado, lo realizaba según lo dispusiera él, tanto en horarios, en modalidades, en precios que cobraba personalmente y sin rendir cuentas. Aun en la hipótesis planteada, de un trabajo de tres días a la semana, no implica una inserción en la estructura institucional del club, ya que la práctica de paddle se llevaba a cabo en los otros cuatro días rest...

Ver más
20 Oct 2011

Empleado del banco de córdoba

López, Hugo Pedro c/ Banco de la Provincia de Córdoba y otros Empleado del banco de córdoba
Aplicación de la L.C.T. / Competencia del fuero laboral / Rechazo de excepción /
Tribubal: Cámara única del Trabajo, Sala V

Se consideró que al reclamo del actor, diferencia de haberes y recategorización, debe aplicarse la normativa laboral por estar sujeto a la Ley de Contrato de Trabajo, corresponde admitir la competencia del fuero laboral provincial y desestimar la excepción de incompetencia de jurisdicción interpuesta por la codemandada Provincia de Córdoba, por acuerdo celebrados ante el Departamento Provincial de...

Ver más