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01 Mar 2006

El hostigamiento laboral (Mobbing)

Hostigamiento
TIpos de hostigamiento / Doctrina y jurisprudencia / Fundamento normativo / Notas tipificantes y excluyentes. Casos jursiprudenciales. Carga de la prueba /

I. Introducción. II. El problema. III. tipos de mobbing. IV. La jurisprudencia. V. La doctrina VI. El fundamento normativo. VIII. El modelo de decisión. a. Notas tipificantes de mobbing. b. Notas excluyentes de mobbing. VIII. Casos jurisprudenciales. IX.Carga de la prueba. X. Otros aspectos procesales. XI. Reflexiones finales....

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01 Sep 2005

El «monto pretendido» en la instancia de constitución en actor civil

Querellante particular
Monto pretendido en la instancia de constitución en actor civil / Querella por delitos de acción privada /

I. Introducción. II. Desarrollo. 1. Derecho de defensa vs. finalidad fiscalista. 2. Principio de congruencia. 3. Principio dispositivo. 4. Monto de la medida cautelar solicitada en el proceso penal con actor civil. 5. Querella por delitos de acción privada. III. Conclusión. IV. Bibliografía....

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01 Sep 2005

Algunas reflexiones sobre la influencia de la constitución española de 1978 en el constitucionalismo latinoamericano (en conmemoración del 25° aniversario: 1978-2003)

Derecho constitucional
Influencia de la Constitución española en el constitucionalismo latinomericano / Principios, derechos y deberes y garantias / La justicia constitucional / Consejo general del Poder Judicial. Poder Legislativo y Ejecutivo. Estado social y democrático de derecho /

1. Sumaria aproximación a la Constitución española de 1978. 2. Modo de abordar el análisis comparativo de textos. 3. Principios, derechos, deberes y garantías. 4. La justicia constitucional. 5. Consejo General del Poder Judicial. 6. Poder Legislativo. 7. Poder Ejecutivo. 8. Estado social y democrático de derecho. 9. Reflexiones que nos sugiere el precedente análisis. 10. A manera de síntesis colof...

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01 Sep 2005

Discriminación de género en la selección de recursos humanos

Igualdad ante la ley
Discriminación de genero en la selección de recursos humanos / El derecho a no ser discriminado por cuestiones de género / El derecho a discriminar supuestamente basado en la libertad de contratación / La libre expresión de ideas y las normas constitucionales en conflicto /

1. Introducción. 2. ¿De qué hablamos al referirnos a la discriminación de género? 3. El derecho a no ser discriminado por cuestiones de género en la convocatoria a procesos de selección de recursos humanos para acceder a trabajo rentado. ¿Es necesaria y oportuna una legislación expresa sobre la materia? 4. Un paso en profundidad para adecuar la legislación a las exigencias de la CEDM: la toleranci...

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