Sociedades

Despido con causa / Causal de fuerza mayor /

\r\nLa pretendida invocación al despedir, no constituye ni encuadra en el supuesto de fuerza mayor como causal extintiva del contrato de trabajo.El socio supérstite defiende por un lado la causal de despido, pero luego reconoce que abonó al actor a pesar de dicha causal, el cien por ciento de las indemnizaciones como si fuese un despido incausado, pero que omitió abonar el art. 16 de la ley 25.561...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala 6ª
Autos: Yorio, Gustavo c/ L?Must S.R.L. y otros

Revista Nro: 112
Nro Página: 203

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.


¿Todavia no es Miembro?.

Suscribase