Cuando se encuentran controvertidas las remuneraciones, categoría, fecha de ingreso, etc., la legislación laboral ha impuesto en cabeza del empleador, por principio de la inversión de la carga probatoria, el deber de desacreditar los extremos expuestos en la demanda....
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala 10
Autos: Córdoba, Clara Constancia c/ Master SRL y otros -Despido

Revista Nro: 202
Nro Página: 217

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