Tutela del credito salarial
1.Al modificarse o producirse un cambio convencional intentado por el patrono, burlando las fuentes de regulación de los contratos y relación de trabajo establecidos por el art. 1º de la L.C.T. en especial las estipuladas en los incs. c), d) y e), causan un perjuicio de tipo económico en el obrero, al privárselo de una serie de prerrogativas e incentivos salariales establecidos en C.C.T. 165/75.
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Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala 11ª
Autos: Farías, Ana María c/ FOETRA
Revista Nro: 19
Nro Página: 167