La existencia de certificados médicos divergentes respecto del estado de salud de la demandante habilitaba a la empleadora a solicitar la constitución de una junta médica a fin de despejar sus dudas acerca de la existencia o no del estado de la enfermedad y de la posibilidad que retome tareas o no, pero no a dejar de cumplir sin más con su obligación contractual. La conducta asumida por la empresa...