1. Tratándose de remuneraciones adeudadas cuya satisfacción debe ser acreditada por la demandada, no puede resumirse su pago por la mera circunstancia de que el trabajador no hubiese reiterado la intimación al empleador, pues ello implicaría exigir a él la prueba del no pago, lo que contraría la disposición del art. 39 inc. 1º C.P.T. 2. La sentencia constituye un todo integrado y la parte resolut...