Es competencia del fuero del trabajo dirimir las controversias en las que se denuncien violaciones a las garantías de los representantes sindicales; en tanto, la ley 23.551 contempla un sistema de tutela específica para los derechos emanados de la libertad sindical, sin introducir distingo alguno para el caso de que se reconozca como sujeto pasivo al Estado, por lo cual se halla fuera de toda duda...