La causa del distracto requiere la acreditación de una injuria de magnitud suficiente, como para desplazar del primer plano el principio de conservación y continuidad del empleo que consagra el art. 10 L.C.T. La prueba de la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa (art. 242 L.C.T.) está a cargo de quien la formula y debe ser fehaciente, clara y de una contundencia convictiva que no...
Tribunal: Cámara de Trabajo de San Francisco
Autos: Acosta, Lindor Nemesio c/ Aldo J. Filippi y Cía. S.R.L.

Revista Nro: 151
Nro Página: 339

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