Contrato de trabajo
Abandono del trabajo: configuración / Falta de registración del contrato: efectos / Extinción de la relación laboral /Debe evaluarse prudencialmente (art. 242, L.C.T.) la legalidad y legitimidad de la calificación de la conducta resistente del trabajador a prestar tareas como abandono de trabajo por parte de la demandada. El abandono se configura sólo si la omisión de prestación de tareas del trabajador no está justificada.
El abandono de trabajo es un acto de incumplimiento del trabajador al que la ley le ha...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala IX
Autos: Micheloud, Claudio Cesar c/ Panorama Hotel y otro
Revista Nro: 148
Nro Página: 225