I. Introducción. II. Las nuevas modalidades de contratación laboral. A. El principio general. B. Tipologías. C. Exclusiones. D. Requisitos formales. E. Tope de trabajadores a contratar. F. La conversión del contrato como sanción. G. La finalización del contrato y el despido. H. El caso de los discapacitados. III. Las modalidades en particular. A. Contrato de trabajo de tiempo determinado como medi...
Revista Nro: 11
Nro Página: 33

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