Si resulta imposible establecer cuál fue el monto diario del porcentaje correspondiente, cabe estar al salario mínimo del convenio, en función de lo dispuesto por el art. 119 L.C.T\nDicho convenio en su art. 1º del Anexo I, fija por la jornada legal de trabajo trescientos ochenta y una (381) bajadas de bandera, sobre lo que deben calcularse los diversos rubros que integran la ...
Tribunal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores
Autos: Quevedo, Julio César c/ Sergio Pecorari

Revista Nro: 93
Nro Página: 294

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