Despido
Trabajadora embarazada / Desvinculación masiva originada en venta de establecimiento sin personal / Inexistencia de trato peyorativo / Improcedencia de la indemnización especial /La presunción de que todo despido de una mujer producido dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha del parto obedece a ese estado, puede ser desvirtuada por prueba en contrario. A tal fin debe acreditarse que el distracto acaecido durante el período de tutela obedece a una causa real, distinta del motivo prohibido, de manera que se elimine toda sospe...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Caro, Paulina del C. c/ Racor S.R.L. - Demanda - Rec. de casación
Revista Nro: 112
Nro Página: 202