No pueden considerarse vulnerados los intereses de un trabajador si la patronal no lo incluye en el otorgamiento de un plus a una cierta cantidad de empleados en concepto de estímulo a sus tareas, pues debe considerarse que usó de sus facultades respecto de la organización y dirección de la empresa -arts. 64 y 65 de la ley de contrato de trabajo-. El empleador cumple co...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala X
Autos: Liendo, Héctor Esteban c/ La Voz del Interior S.A.

Revista Nro: 109
Nro Página: 296

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