La causal sostenida -abandono de trabajo- para ser tal debe tener cumplido un elemento objetivo, el abandono, y otro volitivo o subjetivo, la intención expresa o presunta de no proseguir trabajando. Del examen de la prueba se desprende que el trabajador se encontraba gozando de licencia por enfermedad al momento de la intimación prevista por el art. 244 L.C.T., por lo que no se confi...
Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María
Autos: Medrano, César Horacio c/ Bank Boston N.A.

Revista Nro: 123
Nro Página: 262

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