Para justificar los despidos con fundamento en el art. 247 L.C.T., el empleador debe probar: a) la fuerza mayor o la existencia de falta o disminución de trabajo que por su gravedad no consienta la prosecución del vínculo; b) que la situación no le es imputable, es decir, que se debe a circunstancias objetivas y que no hay ni culpa ni negligencia empresarias; c) que se ...
Tribunal: Cámara C., C., del Trab. y de Flia. de Villa Dolores
Autos: Aguirre, Luis Alberto y otr. c/ Estación de Servicio Villa Dolores y otr.

Revista Nro: 106
Nro Página: 253

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