Respecto de la fuerza mayor, la ley laboral no precisa su concepto, por lo que cabe la remisión al Código Civil, entendiéndola como los hechos imprevistos o que previstos no pueden evitarse, o el hecho imprevisible o inevitable, ajeno al deudor, que impide en forma absoluta el cumplimiento de una obligación....
Tribunal: Cámara C., C., del Trab. y de Flia. de Villa Dolores
Autos: Aguirre, Luis Alberto y otr. c/ Estación de Servicio Villa Dolores y otr.

Revista Nro: 106
Nro Página: 253

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