Despido

Injuria laboral / Defectuosa registración / Buena fe / Reclamo administrativo /

Haberse sentido injuriado hasta el límite de no tolerar la continuidad del contrato laboral, luego de alrededor de cinco años y medio de silencio y reclamando fechas y categorías que no se ajustan a la realidad, resume una conducta que sobrepasa los límites del principio de buena fe que debe regir en toda relación laboral antes, durante y al momento de la disoluc...
Tribunal: Cámara C., C., del Trabajo y de Flia. de Río Tercero
Autos: Acosta, Diego Gustavo c/ Juan Antonio Benito

Revista Nro: 106
Nro Página: 256

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