El despido es temporáneo aunque el trabajador haya realizado tareas para la empleadora en días posteriores al conocimiento de aquélla del hecho injurioso, ya que la demora para su efectivización, en el caso de tres días, no es significativa....
Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María
Autos: Reynoso, Juan Alberto y otro c/ Industrias Cormetal S.A.

Revista Nro: 121
Nro Página: 305

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