En el derecho positivo argentino, la ley presume de pleno derecho que el despido sin justa causa provoca un daño al trabajador que debe ser indemnizado de acuerdo con las pautas legalmente establecidas al efecto. Para que pueda prosperar una demanda por daños, sea por pérdida de chance o daño moral, se debe acreditar, en primer lugar, el daño efectivamente causado y, en segundo término, un comport...
Tribunal: Cámara Nacional del Trabajo de Viedma
Autos: Barra, Ariel Lucas c/ MCC Minera Sierra Grande SA s/ Ordinario

Revista Nro: 202
Nro Página: 220

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