Fijada la existencia de la relación laboral del actor con la demandada y declarada la procedencia de los rubros del despido, resulta irrazonable el rechazo de diferencia de haberes fundado sólo en la inaplicabilidad del convenio colectivo invocado en la demanda, cuando existe convenio colectivo vigente aplicable a la situación del actor y justifica su reclamo....
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Menta, Roberto Eduardo c/ Dispromed SRL - Ordinario - Despido - Recursos de casación y directo

Revista Nro: 202
Nro Página: 141

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