La facultad del ius variandi, derivación del poder de dirección del empleador, ha sido reglada por el legislador con particular interés en orden a establecer los límites a los que dicha facultad se debe someter. Esta necesidad de imponer límites remite al deber de oponer reglas al comportamiento del sujeto, que, por la posición que ocupa en la relación, está en condiciones de someter la voluntad d...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala II
Autos: Salguero, Manuel Domingo c/ Telecom Argentina S.A. Proc. Sumario

Revista Nro: 188
Nro Página: 191

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