Mobbing
Noción / Recepción legal. / Relación con el delito de lesiones graves agravadas por placer (arts. 90 y 92, segundo supuesto, en función del art. 80 inc. 4, primera hipótesis del C.P.) / Atipicidad por ausencia de tipo objetivo y subjetivo. Moobing: malos tratos y finalidad de que el empleado abandone el trabajo. /El mobbing laboral es una situación en la que una persona (o grupo de personas) ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas, en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que fin...
Tribunal: Juzgado de Control Nº 4
Autos: Bocca, Edmundo José y otro p.ss.aa. lesiones calificadas por el art. 80”
Revista Nro: 187
Nro Página: 183