Si el trabajador no fue intimado en forma fehaciente, ya que por la razón que fuera, dicha pieza postal no llegó a su conocimiento, pero por sobre todo en la fecha en que hubiera comenzado a correr el apercibimiento para justificar el despido por abandono de trabajo, dicho empleado se encontraba bajo carpeta médica, ello claramente determina la ausencia del elemento subjetivo, que es requisito imp...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala X
Autos: Barzola, Maximiliano Lucas Hernán c/ Super Córdoba a Granel S.A.

Revista Nro: 180
Nro Página: 231

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