Para que se configure el abandono de tareas es necesario constatar mediante el examen de los hechos, que el ánimo del trabajador sea el de no reintegrarse a su empleo. Si, en el caso, la prueba incorporada es insuficiente para acreditar la legitimidad del despido y demostrar que el trabajador incurrió en abandono, pues quedó aceptado que estaba de licencia médica y al no quedar acreditado el uso ...
Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María
Autos: Menzio, Sergio Esteban c/ Emp. Córdoba S.R.L. - Haberes - Indem

Revista Nro: 44
Nro Página: 215

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