El límite de la garantía de una justa remuneración para el empleado sólo desaparece en caso de producirse un daño pecuniario sustancial, una reducción fundamental y arbitraria de su remuneración mensual. No probado que el ejercicio del ius variandi haya vulnerado un derecho adquirido que resultara un impedimento al poder público para producir una modificación en la relación de empleo público, con...
Tribunal: Cámara 1ª Cont. Adm.
Autos: Scalzadona, Juan José y otros c/ Provincia de Córdoba - Plena jurisdicción

Revista Nro: 76
Nro Página: 254

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