Contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial / Legitimidad del despido indirecto /El resultado del proceso refuerza la calificación jurídica laboral de la actora por las notas concurrentes de dependencia jurídica, técnica y económica, ausencia completa del registro con relación a la jornada (completa) y calificación profesional. En el contexto laboral verificado se interpretan como tareas propias de la calificación jurídica.
No ha arrimado el accionado ninguna probanza sufic...
Tribunal: Cámara única del Trabajo, Sala IX
Autos: Díaz Fenoglio, Yesica c/ Bucarey, Federico Ernesto
Revista Nro: 171
Nro Página: 330