La mera simultaneidad del pedido de registración con los emplazamientos a regularizar deberes del empleador -en el caso, entre otras, aclaración de situación laboral- no puede disimular la falta de registración y la estrictez en la interpretación no autoriza a adicionar un requisito no previsto en la manda legal (inexistencia de otras injurias concomitantes). La operatividad del art. 15 de la L.E....
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Trujillo, Hugo A. c/ Molinos Florencia S.A.

Revista Nro: 135
Nro Página: 316

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