Diversas son las causas que han motivado ambas pretensiones, la esgrimida en sede civil y laboral, y en modo alguno se advierte una colisión que pueda permitir el dictado de sentencias contradictorias. La valoración que se realice de la conducta en el marco del contrato laboral, en manera alguna debe necesariamente ser coincidente con la consideración que se efectúe en estos autos del hecho al que...
Tribunal: Cámara 5ª C. y C.
Autos: González, José Rosario c/ Asociación Mutual Mercantil Argentina (O.S.T.A.M.M.A

Revista Nro: 133
Nro Página: 276

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.