La conducta del trabajador impidió la configuración del vínculo de ocasionalidad por un obrar en su propio interés. Salió del marco de atribución de responsabilidad por ocasión. La relación de ocasionalidad se construye por la concurrencia de las condiciones de tiempo, lugar y modo del acontecimiento o suceso, el modo elegido obstruyó la configuración. Es cierto, como afirma la dirección técnic...
Tribunal: Cámara Única del Trabajo, Sala 9ª
Autos: Amaya, Myriam Ramona y otro c/ Prevención A.R.T. S.A.

Revista Nro: 130
Nro Página: 270

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