No existe imposición unilateral de parte del empleador que incidiera decisivamente sobre la relación laboral ya que ha existido asistencia letrada y gremial en el acuerdo conciliatorio de partes según ellas mismas lo han definido y de esa manera lo ha concluido la autoridad laboral al homologarlo. ...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala III
Autos: Soto, Héctor Oscar c/ Volkswagen Argentina S.A.

Revista Nro: 109
Nro Página: 290

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.