La circunstancia de tratarse de un despido indirecto en modo alguno perjudica la posibilidad de acceder a esta protección, ya que de lo contrario ésta se desvirtuaría si se posibilitase al empleador la utilización de maniobras que colocaran a la trabajadora en una situación incompatible con la continuidad del vínculo y por tal razón perdiese la tute...
Tribunal: Cámara del Trabajo de San Francisco
Autos: Giusti, Paola Andrea c/ Angela Victoria Montesco

Revista Nro: 109
Nro Página: 286

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